On y conclut qu’en 2016, pour sortir de la pauvreté en travaillant à temps plein au Québec, il faut un salaire minimum de 15 $ l’heure.

Vidéo créée par le Collectif pour un Québec sans pauvreté et l’Observatoire de la pauvreté et des inégalités au Québec.

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Au Québec, près d’un demi-million de personnes gagnent le salaire minimum ou tout juste au-dessus. Le niveau actuel du salaire minimum ne leur permet pas de sortir de la pauvreté. L’idée d’augmenter de façon substantielle le salaire minimum suscite de vives émotions, tant auprès des personnes qui l’appuient que de celles qui s’y opposent.

Cette formation vise à contribuer au débat en décrivant la situation dans laquelle se trouvent actuellement les personnes travaillant à bas salaire et en s’attaquant aux nombreux mythes sur les conséquences d’une augmentation du salaire minimum à 15 $ l’heure.

La trousse de formation comprend :

– Un guide d’animation;

– Une présentation de 50 diapositives accompagnées de pages de commentaires destinées aux formateurs et formatrices ou aux participantEs désirant en savoir plus (pour une version réduite de la formation qui peut être animée en 30 minutes, cliquez ici);

– Un jeu questionnaire;

– Une vidéo expliquant en 5 minutes pourquoi augmenter le salaire minimum à 15 $ l’heure permet de sortir de la pauvreté;

– Des indications pour adapter facilement la trousse à différents publics;

– Une liste de plusieurs dizaines de références.

À qui s’adresse cette formation?

Cette formation peut s’adapter à plusieurs types de publics, de débutantEs à initiéEs.

Durée:

Entre 20 et 90 minutes, selon les besoins des participantEs.

Objectifs de la formation:

– Tracer le portrait des personnes rémunérées au salaire minimum afin d’être en mesure de remettre en question des idées reçues et des stéréotypes;

– Décrire l’évolution du salaire minimum au Québec au cours des dernières décennies;

– Fournir des outils pour répondre à la question : « à quel taux devrait s’élever le salaire minimum? »;

– Fournir des contre-arguments au discours des opposantEs à une hausse substantielle du salaire minimum.

N’hésitez pas à inviter une des porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté à venir donner la formation dans votre organisation!

Vous pouvez également visionner la présentation intégrale de cette formation (45 minutes), enregistrée le 18 novembre au colloque 2016 de la CSD.

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Elles sont disponibles dans l’album Facebook « Vignettes Toute la lumière sur le salaire minimum ».

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Voici quelques-unes de ses conclusions :

• Les bénéfices d’augmenter le salaire minimum à 15 $ l’heure de façon graduelle sont beaucoup plus importants que ses coûts. Les prétentions à l’effet que la hausse du salaire minimum mènera à la destruction de milliers d’emplois dans les secteurs à faible salaire ne sont pas crédibles.
• Les opposantEs à une hausse substantielle du salaire minimum qui prédisent d’importantes pertes d’emploi déforment les résultats des études économiques. En citant ces études, il est important de réaliser que les estimés qui prédisent des pertes d’emploi ne s’appliquent généralement qu’aux adolescentEs. Les effets estimés sur l’emploi des jeunes adultes et des adultes varient d’insignifiants à non existants.
• Les études suggèrent qu’un plus haut salaire minimum résulte en un plus faible taux de roulement, ce qui veut dire que les salariéEs sont plus susceptibles d’avoir des emplois mieux payés et plus stables.
• Le salaire minimum peut être un outil important pour lutter contre la pauvreté et les inégalités salariales.

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Le document contient un commentaire politique général du Collectif  sur la consultation, une série de courts commentaires politiques et de nombreuses données pour chacune des cinq orientations sur lesquelles la consultation est basée. Un outil d’éducation populaire pour faciliter la participation des personnes en situation de pauvreté à cette consultation a également été produit par le Collectif.

Les individus et les organisations ont jusqu’au 29 janvier 2016 pour déposer un mémoire. Des groupes de discussion et des rencontres ciblées auprès de différentes organisations seront organisées par le ministre Hamad d’ici la fin du printemps 2016.

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D’abord, il explique en quoi le Programme objectif emploi peut être considéré comme un programme de « workfare » (section 1) et retrace l’évolution du programme d’aide sociale au Québec en mettant l’accent sur l’effritement du droit à l’assistance financière et de son inconditionnalité (section 2).

Ensuite, il présente un argumentaire sous forme de questions et de réponses (sections 3 à 8). En s’appuyant sur des arguments solides documentés scientifiquement et issus de l’expérience de vie de personnes en situation de pauvreté, ces sections visent à déconstruire le discours gouvernemental qui justifie le Programme objectif emploi.

N’hésitez pas à consulter les notes de fin qui contiennent beaucoup d’informations.

(version modifiée en janvier 2016)

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Faits saillants

La fiche affirme que les mesures d’austérité sont avant tout le résultat de choix politiques et idéologiques et qu’il serait possible pour l’État de financer les services publics s’il augmentait ses revenus en imposant davantage les mieux nantis et les entreprises. Elle réfute les idées que le Québec est trop endetté, qu’il risque de voir sa cote de crédit s’abaisser, que les entreprises vont déménager si on leur demande de payer davantage d’impôt ou que les services publics seraient mieux gérés s’ils étaient privatisés. L’outil met aussi de l’avant le fait que l’austérité augmente les inégalités sociales, économiques et politiques ainsi que les préjugés liés à la pauvreté. Il affirme enfin que les politiques néolibérales ont un impact négatif sur les conditions de travail de l’ensemble de la population, entraînent la corruption et provoquent des récessions et crises économiques.

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Faits saillants

Quelques statistiques à l’appui, on y présente des réponses aux préjugés suivants :  «Les pauvres ne veulent pas travailler», «On vit bien sur le B.S.», «Il n’y a pas plus fraudeur qu’un B.S.» et «Pour remettre les B.S. au travail, faut couper dans leur chèque». Le document souligne aussi combien les préjugés peuvent être un poids pour les personnes à faible revenu et constituer un obstacle pour sortir de la pauvreté. Il rappelle que la pauvreté et la discrimination constituent une atteinte aux droits de la personne.

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